| 问题 | 劳动合同丢失退休怎么办理 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动合同丢失退休怎么办理? 办理退休不需要准备劳动合同，办理退休需要准备以下材料： 1、居民身份证原件及复印件各一份; 2、本人的户口; 3、人事档案; 4、登记照片一张; 5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章); 6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》; 7、个人缴费凭证。 8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。 二、办理退休的流程是什么? 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发借记卡。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 三、退休年龄是多大? (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 (三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 综上，在已经到了法定退休年龄的情况下，当然不需要再把劳动合同上交给公司，办理退休也无需专门准备之前的劳动合同。而职工开始享受基本养老保险待遇的话，劳动合同也会自动终止，一般办了退休的次月，社保机构就会依法发养老金。 |
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