| 问题 | 按规定职工探亲假有几天 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、按规定职工探亲假有几天? 探亲假从20天到45天不等，需要根据具体情况分析。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 (三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 二、关于探亲假的相关规定有哪些? 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。 自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。 第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。 三、哪些节假日劳动者是带薪休假? 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 在我国，只有在行政机关，全民所有制企业或人民团体工作的这些职工才能享有探亲假，也意味着私人企业并不一定要给予职工探亲假，但是在法定节假日，劳动者可以享受到带薪休假的待遇。 |
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