| 问题 | 医疗费二次报销是否属于劳动争议 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、医疗费二次报销是否属于劳动争议 劳动争议只解决劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的纠纷，报销费用不属于劳动争议事宜，不适用劳动争议仲裁法，根据具体情况可先寻求公司内部管理制度进行解决，或者与公司进行协商，也可以直接通过民事诉讼等途径进行救济。【中华人民共和国劳动争议调解仲裁法】第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 二、发生劳动争议可以向哪些组织申请调解 1.企业劳动争议调解委员会； 2.依法设立的基层人民调解组织； 3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 我们可以了解到劳动争议一般只解决劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的纠纷，所以说医疗报销纠纷并不是属于劳动纠纷，可以根据实际情况双方进行协商。 |
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