| 问题 | 女职工退休年龄是如何规定的 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、女职工退休年龄是如何规定的 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休年龄都做出了规定。 第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。 第二条，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 以上内容就是我国针对女职工做出的退休年龄的规定，根据上文的介绍我们可以知道，在我国的女性职工退休年龄是分为了多种情形，每一类工作的女职工的退休年龄都是有所差别的。比如，正常的女职工的退休年龄的50周岁，且完全丧失劳动能力的，则可以在45周岁的时候申请退休。 二、到退休年龄社保没交满15年怎么办 到退休年龄社保没交满15年有以下解决办法： 延续缴费至满15年后，按月领取养老金： 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。 社保法实施之前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴到十五年。 转为城乡居民保险，享受居民养老待遇： 参加职工社保的人员，在达到法定退休年龄，社保缴费不足十五年的，可以把职工社保转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老金待遇。 转入城乡居民保险后，可以一次性补缴到十五年，虽然到手的养老金没有职工社保多，但能保证在60岁时按时退休领取养老金。 终止养老保险关系，退个人账户余额： 参加职工养老保险的人员，达到法定退休年龄，社保没有缴满十五年的，既不愿意继续缴费延迟退休，又不愿意转入城乡居民养老保险的，可以选择终止基本养老关系。 终止社保并不是随时都可以，必须达到法定的退休年龄才可以申请。终止社保后，可以取出个人账户中的余额，但无法享受社保带来的养老金等福利。 综上所述，到退休年龄社保没交满十五年，可以选择延续缴费、转为城乡居民保险或者终止养老保险关系。具体选择哪种方式，建议根据个人实际情况和经济能力进行考虑。如果选择延续缴费或转为城乡居民保险，需要了解相关政策和手续，确保自己的权益得到保障。 |
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