| 问题 | 冒名顶替上班犯法吗,冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、冒名顶替上班犯法吗 冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 二、冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗 冒名顶替上班劳动仲裁会受理。 冒名顶替的事实劳动关系是无效的，劳动仲裁会受理。 1、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 按照规定冒名顶替上班的行为是违反劳动法，在法律上是不允许的，如果造成一定的后果个人是要承担法律责任的，而且单位可以解除劳动合同，因为是不合法的。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于冒名顶替上班犯法吗,冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话，可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解，也可以提交您的问题，请律师来帮您解答。 |
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