| 问题 | 职务侵占量刑标准2025年如何规定 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占量刑标准如何规定 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 二、哪些人可构成职务侵占罪 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。 2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。 3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 三、职务侵占罪的构成要件是什么 职务侵占罪四个构成要件分别是：客体要件，客观要件，主体要件，主观要件。 1、客体要件 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： (1)必须是利用自己的职务上的便利。 (2)必须有侵占的行为。 (3)必须达到数额较大的程度。 3、主体要件 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件 本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 四、职务侵占罪与侵占罪的界限是什么 1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体。而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有。而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。 3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。 4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的。后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。 5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权。而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。 6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。 职务侵占量刑标准如何规定，要根据法律法规的规定来处理，如果是行为人涉嫌职务侵占罪的，那么该行为人必须是特殊的主体，即必须是公司、企业或者其他单位的人员。看看完本篇文章内容，如果没有完整解答您的问题，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询问题，会有专业律师为您解答。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。