| 问题 | 一般合同如何成立 |
| 分类 | 合同事务-合同订立 |
| 解答 |
一、一般合同如何成立 一般合同自当事人在书面合同中签字、盖章或按手印后就成立了；如果在签字、盖章、按手印前当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同就成立了。 如果是依照中华人民共和国的法律、行政法规规定应当由国家批准的合同，则自获得批准时合同成立。 如果通过信件、电报、电传达成协议，则如果当事人要求签订确认书的，则确认书签订时合同即成立；当事人不要求签订确认书的，则当事人通过信件、电报、电传作出有关内容的承诺时合同即成立。 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 二、要如何订立集体合同 订立集体合同的办法： 1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。 4、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。 5、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 6、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。 集体合同是指单位职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等事项签订的书面协议。 平等协商是订立集体合同的基本原则，该原则一般包括以下内容： 一是确定协商代表，明确代表的职责。平等协商职工一方的代表由本单位工会选派，未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。用人单位一方的代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。 二是依法开展协商，严格遵守程序。集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回复，无正当理由不得拒绝进行协商。 《民法典》第六十三条，证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 三、合同诈骗一般要如何判刑 以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物数额在5000元及以上数额较大的，应当处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，应当处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 合同一方以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人的合法财物，且数额较大的，应当认定为合同诈骗，由人民法院处三年以下有期徒刑或者拘役。 在司法实践中，还应考虑以下诸方面因素。 (一)合同签订前行为人有无虚构事实、隐瞒真相的行为； (二)行为人有无履行合同的实际能力； (三)行为人在签订和履行合同过程中有无诈骗行为； (四)行为人在签订合同后有无履行合同的实际行为； (五)行为人对取得财物的处置情况； (六)行为人违约后的态度。 《刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。 通过上述文章中的内容，相信大家已经对一般合同如何成立问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
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