| 问题 | 保险可以赔误工费吗 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、保险可以赔误工费吗 如需进行理赔，请务必让对方提供其近期连续三个月的完整工资单以及由所在单位加盖公章的证明文件。若未能提供工资数据，则将按照相关地区的法定最低标准予以赔偿。误工费，亦即赔偿责任人应当向被赔偿人所支付的在受害人自受伤之日至完全康复之日（误工时间）内，由于无法正常工作而实际减少的收入部分。误工费属于保险公司应承担的保险责任范畴之内，然而，保险公司仅会对有确凿证据证明的误工费进行赔偿。关于误工费金额的证明材料，主要包括收入状况证明和误工时间证明两类。 《人身损害赔偿司法解释全文》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、保险可以赔营运损失费吗 根据相关规定，营运损失并不应包含于交强险的赔偿范畴之内。因为交强险的赔偿保险责任仅限于直接财产损失，而对于间接性财产损失则不承担赔付义务。 然而，营运损失是指因发生交通事故导致肇事车辆无法正常运营而产生的经济损失，其本质上属于间接性的财产损失，因此依法不应当纳入到交强险的赔偿范围之中。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 敬请在申请理赔时提交您最近三个月份的工资清单以及相关的雇主证明文件。考虑到现实情况可能造成您无法提供此类文件，我们将依据法律规定的最低标准进行相应的赔偿处理。所谓“误工费”，是指由于受害者遭受伤害而无法正常工作所导致的收入损失，在此种情况下，保险公司有义务承担相应的赔偿责任。为了确保赔偿金额的准确性，我们需要您提供详细的收入状况以及误工时间的证明资料，并且只对那些有确实证据支持的误工费用进行赔偿。 |
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