| 问题 | 公积金怎么转入新单位 |
| 分类 | 房产纠纷-房产纠纷 |
| 解答 |
一、公积金怎么转入新单位 首先，劳动者需向其所加入之新建单位的人力资源部门或财务部门提出公积金转户申请。在此过程中，劳动者必须出示原先所在单位开具的离职证明以及公积金的缴纳凭证。这两种文件能够有效地表明劳动者本人的公积金权益及缴存状况。接下来，新建单位的人力资源部门或者财务部门会依照劳动者的申请，向当地的住房公积金管理机构递交公积金的转户申请。在申请过程中，他们需要提供劳动者的身份证明复印件、原单位开具的离职证明以及公积金的缴纳凭证等相关资料。 最后，当地的住房公积金管理机构将对新建单位的申请进行严格的审查。若审查结果符合规定，那么劳动者的公积金便可顺利地转移至新的工作单位。在整个转移过程中，劳动者需要保证原单位的公积金缴纳状态不变，从而确保自身的公积金权益不受任何损害。 值得注意的是，由于各地的公积金转移程序可能存在差异，因此在着手办理公积金转移手续之前，劳动者务必先向当地的住房公积金管理机构咨询详细的流程和所需的各项材料。 此外，劳动者也应妥善保存好原单位开具的离职证明以及公积金缴纳凭证等相关资料，以便未来不时之需。 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 二、公积金怎么提? 依据我国现行法律法规，若缴存了公积金且具备相应资格条件，个人帐户中的住房公积金便可进行提取。 然而一般而言，住房公积金是无法全部提取的，仅在离职、调任以及退休等特定情境下方可实现全额提取。 参考《住房公积金管理条例》具体条款，职工满足以下任意一种情形便可申请提取职工住房公积金账户内的储存余额: 首先，购买、建造、翻建、大修自有住房; 其次，偿还购建自住住房的贷款利息; 再者，租赁自住住房时，倘若房租超出家庭岗位收入的合理范围; 此外，达到法定离休、退休年龄的; 出境定居者; 因故身亡或者被宣布者; 遭逢城市生活最低保障; 因完全或部分丧失劳动能力而与企业解除劳动关系; 及一个公积金年度内只可支取一次。 关于提取时间要求，当职工申请用领取住房公积金购置、建造、翻建、大修自住住房时，务必在签订购房合同或协议之后的一年内办理住房公积金支取手续。 《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的; （二）离休、退休的; （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; （四）出境定居的; （五）偿还购房贷款本息的; （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、 （三）、 （四）项 提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公积金怎么转入新单位”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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