| 问题 | 怎么样申请失业保险 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、怎么样申请失业保险 如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。 《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： (一)本人身份证明； (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； (三)失业登记及求职证明； (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 二、怎么样申请取保候审 您可以向有关机构提交正式申请，并同时提供详细而完整的书面申请文件。在撰写取保候审申请书时，除需对相关证据以及可能面临的处罚进行充分论述外，还需要着重考虑以下几个至关重要的要素——案件本身的性质并不极端恶劣；倘若此前系初犯，应当予以明确说明；犯罪嫌疑人和被告在日常生活中的行为表现良好；若为过失犯罪，亦须在申请中加以阐明；犯罪发生时的年龄状况，如涉及未成年人，则必须特别注明；犯罪之后展现出积极的悔罪态度；是否拥有稳定的工作，拥有稳定职业者更易获得取保候审的批准。 《刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 |
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