| 问题 | 未成年可以上夜班吗 |
| 分类 | 损害赔偿-其他侵权 |
| 解答 |
一、未成年可以上夜班吗 未成年人是否有资格参与夜间工作？ 依据相关法律法规，未成年工通常可被允许上夜班。未成年工，即年龄在年满16岁但尚未达到18岁的劳动者。严禁雇佣未成年工进行矿山井下作业、接触有毒有害物质以及其他被国家列为第四级体力劳动强度的工作及其他禁止从事的职业。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事 二、未成年可以起诉父母出抚养费吗 未成年人依法具有在父母不履行抚养义务时提起诉讼索要抚养费的权利。 对于未能独立生活的成年子女，以及未成年子女，同样享有此项权益。《民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 三、未成年可以订房吗 在我国的现行法律框架之下，未成年人单独预订住宿设施时普遍面临一定程度的限制。 当未成年人尚未年满16周岁之际，他们往往无法独自完成住宿预订的相关手续，这是由于他们的民事行为能力尚处于发展阶段，相对较为有限。 然而，对于已经年满16周岁但仍未达到法定成年年龄（即18周岁）的未成年人而言，如果他们能够通过自身的劳动获得稳定且可观的收入作为主要生活来源，那么这些未成年人将被视为具备完全民事行为能力的个体，在满足特定条件的前提下，他们有权自主进行住宿预订。 然而，即便未成年人具备了订房的资格，在实际操作过程中，绝大多数酒店出于对入住者安全及管理方面的考量，可能会要求未成年人在有监护人陪伴或者事先征得监护人同意的情况下才能完成住宿预订。 关于此问题的详细信息，建议您查阅当地的相关法律法规以及各家酒店所制定的具体规定。 未成年工，即年满16岁但未满18岁的劳动者，一般情况下有资格参与夜间工作。然而，根据相关法律法规，他们被禁止从事矿山井下作业、接触有毒有害物质等高强度或高风险的工作。这些限制旨在保护未成年工的身心健康，确保他们在安全、健康的环境中成长。 |
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