| 问题 | 公司倒闭可以拿东西抵债吗 |
| 分类 | 债权债务-公司债务 |
| 解答 |
一、公司倒闭可以拿东西抵债吗 企业破产之时，未经法定程序，员工或者其他人士擅自以公司财物折价清偿债务的行为是无法被认可的。在企业破产后的清算阶段里，将依法有序地适用特定的法律法规来妥善处理公司所涉及的资产与负债问题。通常情况下，会由专门设立的清算小组负责对公司的全部财产进行全面清理、价值评估以及最终的处置工作，并在此基础上依照法定的优先顺位依次偿还各类债务。 《中华人民共和国企业破产法》第三十条 破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。 二、公司倒闭可以领失业保险金吗 在某些情况下，由于企业经营不善或其他不可控因素导致公司破产，这将直接影响到公司员工的职业生涯，导致他们不得不面临失业的困境。 然而，值得庆幸的是，如果这些员工符合相应的条件，便有资格申请领取失业保险金以应对此种经济压力。通常而言，要成功申领失业保险金需要满足三个基本条件：即非本人主观意愿而导致的失业状态；已经完成规定流程的失业登记手续且表达出明确的求职意向；以及依照法定程序参与了失业保险计划，并且其所在单位和个人都已按规定足额缴纳了至少为期一年的保费。因此，当公司破产时，员工们可以依据上述条件来判断自己是否具备领取失业保险金的资格。 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 三、公司倒闭可以拿到赔偿吗 在公司宣布破产并进行资产清理过程中，根据企业财产状况以及其法定义务的履行情况等多方面综合考量，员工仍然存在获得相应赔偿的可能性。通常而言，若公司已经宣告破产并启动资产清理流程，经优先处理完毕破产所需的各项杂费及共同受益债务之后，破产清算方会依序对各类债务进行偿还： 首先是破产企业拖欠员工的薪资福利、医疗保障、伤残补贴以及抚恤费用等； 其次是应划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规明确规定需向员工支付的补偿金； 再次是破产企业未缴纳的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税务款项； 最后是普通破产债权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 企业破产时，员工或他人擅自以公司财物清偿债务不被认可。清算阶段，需依法处理资产与负债。通常，清算小组会全面清理、评估公司财产，并依法定优先顺位偿还债务，确保合法有序进行。 |
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