| 问题 | 工伤赔偿金是多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿金是多少 处理工伤赔偿，金额受工伤程度、伤员薪酬、治疗费、伤残等级等影响。赔偿项目有医疗费、停工留薪工资福利、护理费、一次性伤残补助金等。伤情严重达伤残等级，还有额外补偿。计算赔偿金额需经工伤认定、劳动能力鉴定等法律程序。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤认定后赔偿金如何计算 工伤认定后，赔偿金的计算主要依据《工伤保险条例》。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。具体金额需根据本人工资、地区标准等因素确定。 三、工伤赔偿标准是怎样规定的 工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》规定。一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等实际支出费用。停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等依次递减。一次性伤残补助金根据伤残等级，一级为27个月本人工资等。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准各地可能有所差异，需结合当地规定执行。 工伤赔偿金的数额不是固定的，它取决于多个因素，包括工伤的严重程度、受伤者的工资水平、治疗费用、伤残等级等。一般来说，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果构成伤残等级较高，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。通常需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序来确定具体赔偿金额。 |
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