法定工伤赔偿协议书，在特定的情况下，对于受害方来说是具有合法效应的。
如果该协议是基于当事人双方的自愿、平等和公正原则达成的，而且其具体条款并不违反任何国家法律法规中的强制性规定，那么这样的协议基本上都是被大家所认可的。
然而，如果协议书中出现了明显的不公、欺骗、威胁以及其他不合理的情形，那么作为受害者，他们有权提出异议，并要求法院判定该协议为无效或者予以撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。