当企业面临经营困境以至于无法承担并偿还其所背负的债务时，通常会遵循特定的法律步骤来妥善处理这一问题。
首先，企业需要依照相关法规进行彻底的清算工作。
在清算小组的指导下，他们将针对企业的资产状况、债务情况达成全面而深入的调查与评估。
在此环节，倘若发现公司的现有资产业已虚弱到无法抵扣债务的程度，相应的债权人则有权向司法机关提出申请，请求指示企业进入破产程序。
根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定：“企业法人不能清偿到期债务，且其资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力者，应依据本法规定清理债务。
”在破产程序中，破产财产将会按照法律规定的次序以及比例进行合理分配。
首先要优先支付破产费用及共益债务，其次是依照法律规定的顺序偿还员工薪资、社会保险费用、税款等，最后才轮到普通债权人的债务得到清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。