在协议离婚方面，申请者应满足以下几个要求:
首先，协议离婚的男女双方法律关系应确认为合法夫妻；
其次，签订协议离婚的双方都应该是具有完全民事行为能力的自然人；
此外，尽管协议离婚任意一方都可以提出，但其双方一定要有离婚的共同意愿；
同时，子女的抚养和教育问题也需要在协议离婚中进行适当且合理的安排，并达成统一的共识。
最后，对于双方共同财产的分割事宜，协议离婚也必须予以合理妥善的处理。
就诉讼离婚而言，如果认为双方感情已经破裂，无法通过调解手段修复，法院应当批准相应的离婚请求。
如果其中一方已宣告失踪，而另一方发起离婚诉讼，那么法官也理应认可该离婚请求。
若经过人民法院审理后判定不允许离婚，而双方在此之后又分居超过一年时间，其中任一方再次提出离婚诉讼，法院将主旨考虑赋予其离婚权利。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。