1.协商与和解：在维持良好的合作往来基础上，合同当事各方共同努力、相互协商、深入沟通，以化解纷争，这无疑是最为理想且行之有效的处置方法。
2.调解措施：倘若通过协商未能达成一致意见，合同当事人的一方或多方系国营企业，那么便可以恳请有关的上级管理主管机关出面进行调解。在此状况之下，上级主管机关应当秉持公正公平之原则，厘清事态的真相，以专业化的方式来进行调解工作，避免采取过激的经济以及行政手段。
同时，合同的其他各方面也拥有权利要求合同的监督管理机构、仲裁组织或者法庭积极参与进这个过程，以期达到最终的调解目标。
3.仲裁程序：如果合同当事人在协商阶段无法达成共识并且拒绝接受调解，他们可以根据合同中所明确规定的仲裁条款或者在争议发生后所达成的仲裁协议，向相应的仲裁机构提交仲裁申请。
4.司法诉讼：假如合同协议中并没有包含任何仲裁条款，而且事后也未能达成仲裁协议，那么相关的合同当事人就有权利向法院提起诉讼，以期获得法律层面的公正裁决。

《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。