在员工辞去职务之后，其住房公积金是可以进行提取的。只要当该员工与所在单位解除或终结劳动关系，同时在员工帐户封存满半年并且未在其他地区另行建立新的住房公积金缴存记录时，便可凭借其本人有效身份证件以及由用人单位开具的关于解除或是终止劳动关系的书面文件，对其住房公积金帐户进行销户处理，以提取帐户内的所有款项。
然而，在提取过程中所需要满足的条件如下所示：
1、申请人需要拥有购买、修建、翻新或者修缮自有住宅单位的权益；
2、作为公积金缴存者的该人员已经达到法定的离退休年龄；
3、公积金缴存者如果已经完全失去工作能力并且与用人单位之间的劳动关系已经自然终止；
4、公积金缴存者因出国居住而离开该国领土；
5、申请人需要偿清所有购房贷款本金及利息。为了进行公积金提取，还需准备以下各项资料：
1、已婚人士须提交结婚证书以及复印件；
2、个人身份证明资料；
3、申请人必须提供房屋所有权证书及其副本；
4、离休或退休证明；
5、携带相关的低收入证明材料以便办理有关手续；
6、填写《住房公积金提取申请表》一份。综上所述，员工离职之后，是有可能通过正常的程序将其住房公积金提取出来的。通常情况下，想要成功地提取公积金，都要求申请人具备购买、修建、翻新或者修缮自有住宅、公积金缴存者已经完全失去工作能力并且与用人单位之间的劳动关系已经自然终止等必要条件。

《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。