要是因为这起事故让患者得停下工作去接受治疗，那在治疗这段时间，患者是有权利去主张误工费的。
这误工费得按照患者因为误工而减少的固定收入来计算，像工资、奖金、津贴之类的都算在内。
不过，得提供一些相关的证明材料才行，比如说工资单，还有劳动合同之类的，这样才能证实患者的收入情况。
要是患者在医疗事故之后还继续工作，通常情况下就不能再去主张后面的误工费。
但要是后续的工作因为医疗事故而导致收入减少了，那还是可以就减少的那部分去主张赔偿的。
得特别注意的是，医疗事故的认定以及赔偿之类的事情是比较复杂的，具体的情况得依据相关的法律法规以及实际的证据来确定，可不能一概而论。

案情回顾:

小朱因医疗事故需接受治疗而停下工作，他向涉事方主张误工费，按照工资、奖金、津贴等计算。小朱提供了工资单，但涉事方称劳动合同有疑点拒绝赔偿。而小李在医疗事故后继续工作，之后发现收入减少，也要求涉事方赔偿减少部分的误工费。

案情分析:

1、小朱的情况中，若工资单能证实其固定收入情况，涉事方仅以劳动合同有疑点拒绝赔偿不合理，小朱有权主张因误工减少的收入赔偿。
2、小李在医疗事故后继续工作但收入减少，按照规定可以就减少部分要求赔偿，涉事方应根据实际证据和相关法规给予合理赔偿。