1.首先，我们得明确盖章行为是否符合法律规定以及公司内部的规章制度。
要是这个盖章行为没有得到相应的授权，或者与公司的规定相抵触，那么就很有可能构成侵权行为。
2.一旦发现这种情况，要立刻采取行动。
比如，及时通知相关的各方，让他们清楚知道这个盖章行为是不恰当的。
同时，要妥善保留相关的证据，像通知函、聊天记录之类的，这些证据在后续的处理过程中会非常重要。
3.接下来，要对盖章行为可能引发的法律后果进行评估。
比如，这个盖章对合同的效力会产生怎样的影响，会对公司的声誉造成多大的损害等。
只有清楚地了解这些后果，我们才能更好地采取应对措施。
4.如果涉及到合同等法律文件，就要根据具体的情况来考虑采取撤销或者变更等措施。
但在做这些决定的时候，一定要依据法律的规定和合同本身的约定，不能随意行事。
5.要是因为这个盖章行为给公司造成了损失，那么我们就有权利追究侵权人的法律责任。
可以通过协商的方式，让对方主动赔偿损失；如果协商不成，还可以通过调解或者诉讼等途径来解决问题。
6.与此同时，公司内部也应该加强对公章的管理，完善公章的使用制度，从制度层面防止类似的情况再次发生。
这样可以有效地避免因公章使用不当而给公司带来的各种风险。

案情回顾:

小朱未经公司授权，私自使用公司公章盖章，该行为与公司规章制度相抵触。小李发现后通知相关方，保留通知函等证据。此盖章行为对合同效力及公司声誉产生影响，引发是否撤销合同、追究小朱责任等争议。

案情分析:

1、小朱未经授权的盖章行为，违反公司规定，可能构成侵权，因其缺乏合法授权，不符合法律及公司制度要求。
2、小李通知相关方并保留证据的做法正确，能为后续处理提供依据。
3、评估盖章行为后果是必要的，明确对合同及声誉的影响，利于制定应对策略。
4、采取撤销或变更合同措施需依法和依约进行，确保行为合法有效。
5、若造成损失，追究小朱责任合理，协商不成可通过调解或诉讼解决。
6、公司应完善公章管理制度，防止类似风险再次发生。