如能证明协议满足情势变更的所有必要条件，便可以依法解除该协议。
依据相关法律法规，倘若协议因情势变更而导致合同一方承受明显的不公义务，此种情况下受到不利后果的那一方有权主动与另一方展开新一轮的商谈谈判；
若在合理期限内经多次努力仍无法达成共识，当事人自然拥有向相应司法机关或者仲裁机构申请变更或解除合同的权利。
在此过程中，司法机关或仲裁机构应依据公正公平的原则，综合考量案件实际情况，决定是否应该对原有的合同进行变更或予以解除。
具体而言，情势变更应具备以下五项基本条件：
首先，必须存在影响协议实现的重大情况变化，即情势变更的事实；
其次，从主观角度来看，情势变更的产生绝非双方在签订协议时所能够预料到且难免发生的事情，也就是说，在双方的心态上均无任何过错；
再次，就时间条件来说，情势变更必须发生在合同有效成立之后、直至合同履行完毕之前；
接着，对于责任承担来讲，情势变更产生的原因不应归咎于任何一方当事人；
最后，由于情势发生变更，必然会引发合同履行出现明显的不公平现象。
此外，若协议明显呈现不公平，受侵害的一方可求助于人民法院或仲裁机构撤销这份协议。
关于显失公平的认定因素主要有两个方面，其一是指一方当事人抓住了对方身处困境、判断力减弱等情形进行策划；
其二是指民事行为成立之际明显显露出不公平性。

《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的；
受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。