在北京，误工费赔偿标准并非有一个固定的每日最低金额，其确定需综合多方面因素。
具体如下：
1.依据原则：误工费是依据受害人的误工时间以及收入状况来确定的。
2.有固定收入情况：若受害人有固定收入，那么误工费按照其实际减少的收入来计算。
例如，某职员因伤误工期间，单位扣除的工资部分就是实际减少的收入，这部分就作为误工费的计算依据。
3.无固定收入情况：受害人无固定收入时，按照其最近三年的平均收入计算。
若受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
比如自由职业者，若无法提供近三年收入证明，就按相关行业平均工资算。
具体的赔偿数额需结合实际情况分析和计算，不能简单定一个最低值。
若涉及具体案件，建议进一步咨询专业律师，以获取准确的赔偿金额。

案情回顾:

小朱在北京因交通事故受伤误工，小朱有固定工作，单位扣发其误工期间工资。小胡认为应按单位扣发工资赔偿误工费，小李却觉得应按一个固定最低金额赔，双方产生争议。另外，小静是自由职业者也受伤误工，且无法提供近三年收入证明，小丽主张按行业平均工资赔，小李仍坚持固定最低金额赔。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，根据规定，误工费应按照其实际减少的收入计算，也就是单位扣发的工资部分，小胡的主张符合法律规定，小李主张按固定最低金额赔缺乏依据。
2、对于小静无固定收入且无法举证近三年平均收入状况的情况，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，小丽的主张正确，小李的主张不符合法律规定。