误工费赔偿天数的确定，需结合具体情形分析：
1.一般误工天数计算：通常以受害人因伤实际误工天数为准。
从受伤当日起，计算至定残日前一天。
例如，某人5月1日受伤，10月1日定残，那么误工天数就是从5月1日至9月30日的实际天数。
2.致残持续误工情况：若受害人因伤致残且持续误工，误工天数则计算至定残日后一天。
3.有固定收入的计算方式：有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算。
计算公式为：误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间。
比如，月收入5000元，误工1个月，赔偿金额就是5000元。
4.无固定收入的计算方法：无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
总之，误工费赔偿天数要综合多方面因素，依据法律法规和证据确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，5月1日受伤，10月1日定残。小朱要求按照从5月1日至10月1日计算误工天数索要误工费，公司认为应计算至定残日前一天，双方就误工天数及小朱有无固定收入、如何计算误工费产生争议。

案情分析:

1、按照一般误工天数计算规则，应从受伤当日起计算至定残日前一天，即小朱的误工天数应算至9月30日。
2、若小朱因伤致残且持续误工，误工天数才可计算至定残日后一天，本案中小朱不属于这种情况。
3、若小朱有固定收入，误工费按实际减少收入算，按公式计算赔偿金额。
4、若小朱无固定收入，按相应规则计算。