十级伤残的赔偿金额需要综合多方面的因素来进行计算。
其中，医疗费是依据实际发生的医疗支出进行核算的。
误工费则按照当事人因误工而减少的固定收入来确定，误工时间按照实际的误工天数来确定。
护理费方面，要根据护理人员的收入状况以及护理的人数和护理期限来明确。
同时，对于52周岁以上且已超过法定退休年龄的情况，可能还需要考虑其实际的劳动能力和收入情况等因素。
除了上述常见的项目外，还可能存在其他辅助器具费等相关项目。
具体的赔偿金额必须结合当地的相关标准、实际情况以及相关证据等进行详细的计算和确定，以确保赔偿的合理性和公正性。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱与雇主小李就赔偿金额产生争议。小朱列出了医疗费、误工费、护理费等费用，按照实际情况进行计算。但小李认为小朱已52周岁超过法定退休年龄，误工费不应按正常标准计算，双方争执不下。

案情分析:

1、关于医疗费，应依据实际医疗支出核算，如有票据等证据则易确定。
2、误工费方面，虽小朱超法定退休年龄，但需考量其实际劳动能力与收入情况，不能简单否定其误工费诉求，应综合判断其因误工减少的收入情况。
3、护理费需根据护理人员收入状况、人数和护理期限确定，双方应依据实际证据协商确定。