关于造成十级伤残的补偿标准，由于各地区间以及赔偿项目之间存在差异，因此其数额也会随之变动。
就工伤这一范畴而言，若不幸遭遇十级伤残，按照相关规定，应给予一次性的伤残救助金达到七个月的个人薪酬水平。
然而，若是由其它侵权事件引发的伤残情况，其赔偿内容便相对更为繁多，例如残疾赔偿金等等，而具体的计算过程则颇为复杂，需要将受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等诸多因素纳入考量范围之内。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。