在此，误工费用的计算方式是可以明确的，其具体数额需依照受害人的误工时长以及其收入水平来决定。
关于误工时长，应依据受害人所接受的医疗机构所开具的相关证明材料予以确认。
若受害人为因伤害而导致残疾，从而需要长期耽误工作或营业的情况下，则误工时间可计算至残障评定之前的最后一日。
对于那些拥有稳定收入来源的受害者来说，误工费用将按照他们实际上减少的收入予以核定；
然而，如果受害人无固定收入，那么误工费用将按照其最近三年内的平均收入进行计算；倘若受害人无法提供证据证明其最近三年内的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地区与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资作为参考。
值得注意的是，骨折误工费赔偿的月份数并非一成不变的标准，而是需要根据误工时间及收入状况进行综合考虑。
误工费的支付期限应以医疗机构出具的误工时间证明为准。
总而言之，误工费的计算需基于受害人的误工时间和收入状况，误工时间则需根据受害人所接受的医疗机构所开具的相关证明材料予以确认。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。