在安徽，确定离婚孩子抚养费时，需要全面综合多方面因素来考量，具体情况如下：
一、固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费的给付通常会按照其月总收入的一定比例来计算。
这个比例一般在20%-30%之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活和其他必要支出，这个比例一般不会超过月总收入的50%。
这样的规定既考虑到了子女的生活和成长需求，也兼顾了支付方的经济承受能力。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，确定抚养费数额就需要依据当年的总收入或者同行业的平均收入。
然后，参照有固定收入时的比例来确定具体的抚养费金额。
这样可以相对公平合理地确定抚养费，避免因收入不稳定而无法保障子女的抚养费用。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的数额可能会有所调整。
此时，就可以根据实际情况适当提高抚养费数额。
同时，当地的实际生活水平也是确定抚养费时的重要考量因素。
如果当地生活水平较高，那么抚养费也会相应地增加，以保障子女能够维持与当地生活水平相适应的生活。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，在确定孩子抚养费问题上产生争议。小朱有固定收入5000元/月，认为按20%支付1000元即可；小丽则称孩子体弱多病，支出大，要求提高比例。小胡无固定收入，其与小静离婚时，抚养费数额确定也存在分歧。

案情分析:

1、对于小朱的情况，按照规定，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入20%-30%计算，负担两个以上子女的不超50%。若孩子无特殊情况，小朱按20%支付有一定合理性。
2、但孩子若体弱多病，属于特殊情况，实际支出远超常规抚养费数额时，可适当提高抚养费。
3、小胡无固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入时比例确定抚养费金额。