抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，不存在绝对的最低标准。
以下为你详细阐述相关要点：
一、法律规定
依据相关法律条款，抚养费的给付通常按照父母月总收入的一定比例来确定。
一般而言，这个比例在20%-30%之间。
例如，若一方月总收入为5000元，那么每月需支付的抚养费大致在1000-1500元。
倘若需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
对于没有固定收入的情况，抚养费数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需综合其全年收入状况来计算。
二、实际考虑因素
确定抚养费数额时，子女的实际需要是重要考量因素。
这涵盖了生活、教育、医疗等多个方面的必要支出。
比如孩子就读私立学校，教育费用较高，抚养费可能就需相应增加。
同时，还要考虑父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。
如果当地物价较高，生活成本大，抚养费也应适当提高。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，如一方确实经济困难，无力按照常规标准支付抚养费，法院会根据实际情况酌情确定一个相对较低的数额。
不过，即便数额较低，也要确保能够保障子女的基本生活需求。
总之，抚养费数额会因各种具体情况而有所不同。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李独自抚养孩子。小朱月收入5000元，最初按1000元/月支付抚养费。后孩子要就读私立学校，教育费用大增，小李要求小朱增加抚养费至2000元，小朱认为应按原标准，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，抚养费一般按父母月总收入20%-30%确定，小朱月收入5000元，1000-1500元属合理范围。但孩子教育费用增加属于子女实际需要变化，抚养费应相应调整。
2、考虑实际因素，孩子就读私立学校费用高，当地生活水平若较高，小朱应适当增加抚养费，以保障孩子生活、教育等方面的必要支出。