签了合同之后要是因为身体方面的缘由而要解约，到底算不算违约，得依据具体的合同约定来判断。
倘若合同里头清清楚楚地写明了因为身体原因解约属于违约的情形，同时又没有特别设定那些可以免责的条款，那么这种情况下解约很可能就构成了违约，就需要承担相应的违约责任，像得支付违约金之类的。
然而，如果合同没有明确地规定因为身体原因解约就是违约的，并且这个身体原因属于不可抗力或者是合理的免责事由。
比如说合同所约定的特定工作性质，使得身体原因导致无法继续履行合同了等等，在这样的情况下，解约或许就不构成违约。
总而言之，判断因身体原因解约是否算违约，一定要依据具体的合同条款以及实际的情况来综合考量。
要是出现了争议，既可以通过双方协商来解决，也可以去寻求法律途径，让法律来给出一个公正的裁决。