关于女方应支付抚养费数额的确定方式，具体如下：
一、有固定收入的情况
当女方有固定收入时，一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是因为该比例是综合考虑了女方的收入水平以及子女基本生活、教育等方面的需求而定的。
如果女方需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
比如女方月收入8000元，有三个子女，那么抚养费最多不超过4000元，以保障女方自身也能维持基本生活。
二、无固定收入的情况
对于无固定收入的女方，抚养费的数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考量其过去一年的总收入情况来计算。
三、特殊情况
若子女存在重大疾病、特殊教育需求等特殊情况，实际所需费用超过了按照常规比例计算的标准，女方可能需要适当增加抚养费数额。
比如孩子患有罕见病，需要长期高额的治疗费用，此时抚养费就应相应提高。
同时，抚养费具体数额还会综合考虑子女的实际需要、当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定；协商不成的，由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定收入5000元/月，起初按1000元/月支付抚养费。后孩子出现重大疾病，治疗费用高昂，小李要求小朱增加抚养费，小朱认为按之前标准就行，双方产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按收入的20%-30%支付抚养费。孩子出现重大疾病属特殊情况，根据相关规定，实际费用超过常规标准时，女方应适当增加抚养费数额。
2、抚养费具体数额需综合考虑子女实际需要等因素。此案中孩子患病治疗费用增加，其实际需要发生变化，法院应综合各因素，判决小朱适当提高抚养费数额。