通常来讲，确定抚养费的数额时，要依据子女实际的需求情况、父母双方的负担能力以及当地实际的生活水平来进行。
其一，倘若父母中有一方有固定收入，通常情况下，抚养费可以按照其月总收入的20%至30%的比例来给予。
要是需要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当上调一些，但一般来说，不能超过月总收入的50%。
其二，要是父母双方均无固定收入，此时抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
其三，倘若存在特殊情况，那么就可以适当提高或者降低前面所说的比例。
例如，孩子患有重大疾病需要大量医疗费用，或者父母一方的收入发生了重大变化等情况。
就像前面提到的男方无固定收入，而当地同行业平均收入为8000元，那么可能每月的抚养费就在1600元到2400元左右。
总之，具体的抚养费数额需要综合各种因素进行全面考虑后才能最终确定。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入固定为10000元，小丽认为小朱应按50%比例支付抚养费，小朱则认为应按20%比例支付。此外，小胡和小静均无固定收入，当地同行业平均收入8000元，在确定抚养费时比例也存在分歧。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，按照规定，抚养费一般应按其月总收入的20%至30%比例给付，即2000元到3000元。除非存在特殊情况，否则按50%支付缺乏依据。
2、小胡和小静无固定收入，应依据当地同行业平均收入8000元，参照20%至30%比例确定抚养费，即1600元到2400元左右，具体数额需综合多种因素确定。