当工资处于不固定状态时，抚养费通常可以按照其月总收入的百分之二十至三十的比例来进行给付。
倘若需要负担两个及以上子女的抚养费，那么比例可以适当提升一些，但不能超过月总收入的百分之五十。
这里所说的月总收入，指的是工资的总额，涵盖了基本工资、奖金、津贴以及补贴等各个方面。
要是没有固定收入的话，抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所提到的比例来加以确定。
在存在特殊情况的时候，还可以对上述比例进行适当的提高或者降低。
比如说，假如有一方的月总收入是8000元，按照百分之二十至三十的比例来计算，那么抚养费就会在1600元到2400元这个范围之内。
要是没有固定收入，参照同行业的平均收入为6000元，同样按照上述比例来计算，抚养费大约就在1200元至1800元的范围之中。
而具体的抚养费数额，必须要根据实际的情况来进行确定。