当企业陷入破产困境之时，员工们的薪资将依照法定的破产清算程序得到妥善解决。
首先，由破产管理机构对企业的全部资产进行详尽的清点与估值，以明确哪些资产可以进行分配处理。
在这个过程中，员工工资被视为首批需要偿还的债务之一。
通常情况下，在所有破产财产得以变现之后，员工工资将会作为首要的清偿对象予以支付。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。