企业诉讼地域管辖是指确定同级人民法院在各自辖区，受理第一审企业诉讼案件的分工和权限。
一般地域管辖的原则是“原告就被告”。按照这一原则，管辖的法院按照被告的住所来确定，企业诉讼主体是判定管辖的基础和依据，只要确定了主体及被告的住所地，管辖法院问题也就自然解决了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。