关于专利申请流程具体如下所示：
首先，专利申请人需向专利局提交相关的申请文件，待专利局审核其是否满足申请要求后，便可确定申请的日期与申请号码。
在此过程中，申请文件应遵循严格的格式要求，字符严谨清晰，同时正确填写申请者的个人信息及其他必备参数；
经专利局确认受理成功后，申请人需于有效期内在指定时间内完成缴费事宜；
其次，专利局将针对该项发明的具体内容进行详尽评估，主要考察其创新价值与实际应用潜力。
在申请人提供的相关资料中，务必要对发明内容进行详细说明；
审核通过后，进入公告阶段，若未及时公开，则应等待自申请之日起满18个月后再行公开，在此期间申请人享有临时专利权；
随后，专利局将对该项发明进行实质审查，如有申请人未能通过此项审查，应在规定时限内进行相应修订；
最后，如申请人顺利通过上述所有环节，将会收到办理登记的通知，此时申请人须在两个月期限里办理登记手续并按时缴交相关费用。
若在规定时间内完成登记手续，专利局将正式授予专利权，并发给专利证书。

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。