针对职务侵占问题的处理方式，遵循以下流程：
首先，需要有公司、企业或其他单位的人员，他们应当利用职务上的便利条件，以合法手段占有本单位的财务，如果该行为导致的职务侵占数额较大，那么其当事人将会受到人民法院的严厉制裁，判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果这些人员所实施的职务侵占数额更为巨大，那么他们将会面临更加严重的惩罚，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体规定如下：若职务侵占数额较大，则应判处五年以下有期徒刑或者拘役；
而若职务侵占数额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
对于职务侵占罪既遂的情况，通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若数额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产。
此外，根据相关法律法规，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追诉。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。