依据我国《中华人民共和国刑法》（下称《刑法》）第二百七十一条之法定原则，对于职务侵占罪（下称“职务侵占”）的定罪与量刑，皆依违法所得的具体金额为衡量基准。当涉案金额达到一定程度后，便会被判处相应的刑事责任。具体而言，若涉案金额较小，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的惩罚；若涉案金额较大，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金的惩罚；而当涉案金额极为庞大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的惩罚。因此，无论是职务侵占行为的次数还是所涉及的金额，均是决定其是否构成犯罪以及应受何种刑罚的重要因素。然而，关于具体的数额标准，往往需要通过司法解释予以明确。在对具体案件进行分析时，必须结合案件的实际情况及涉案金额，以确定适用的刑罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。