关于劳动补偿事宜，我们将依据法律条款，每满一年度便会向您发放一个月的薪资作为经济补偿。
其次，我们会负责为您补缴所有在劳动关系存续期间未能缴纳的社会保险费用。
最后，关于劳动合同的签订问题，我们承诺会按照相关法规支付最高至12个月份的双倍工资，该款项将根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定进行计算和支付：即当用人单位出现以下任一情况时，劳动者有权单方面解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的。

《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；