在养老保险这一领域，通常牵涉到的是参与者与社会保障管理机构间的相互关系，而并非个体和法人之间的纷争纠葛。
鉴于此种状况，一般情况下，作为个体的你并不能够直接以养老保险作为理由去对法人进行法律追诉。
然而，假如某个法人团体（例如，雇佣方企业）未能按照相关法规规定履行其缴纳养老保险的责任义务，你便有权向劳动监察部门进行检举揭发或者发起劳动仲裁。
在仲裁程序或者司法诉讼期间，法人有可能被推定为被告。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
该条款规定了个人领取养老保险的基本条件，并未直接涉及起诉法人的内容，但结合其他劳动法律法规，当法人违反养老保险缴纳义务时，劳动者可通过法律途径维权。