若企业未能按照规定缴纳养老保险，则需承受相关的罚款和其他相应费用。
对于未能按规定为员工缴纳、不足额缴纳以及逾期缴纳社会保险费用的用人单位而言，其所应承担的法律责任如下：
（一）赔偿因未能依法缴纳而导致劳动者所失去或未得到的失业保险金损失；
（二）承担本应由生育保险金支付的女性职工生育保险待遇的费用；
（三）支付与工伤保险费相关的罚款、滞纳金等费用；
（四）承担与基本养老保险相关的罚款等费用；
（五）对由于未能依法缴纳社保而给劳动者带来的其他经济损失进行赔偿。

《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；