对于保险公司因未明示理由而拒绝理赔的情况，若涉及的为商业保险，则投保人或被保险人可采取以下几种途径来维护自身权益：
首先是与保险公司进行友好磋商，寻求达成共识并签署和解协议的可能性；
其次，投保人或被保险人还可以选择向双方均能信服的第三方机构或基层调解组织提交调解申请；
第三，若保险合同中存在仲裁条款，可依据该条款向仲裁协议所指定的仲裁委员会提出仲裁申请；
此外，投保人或被保险人亦有权直接向当地人民法院提起诉讼；
最后，如有其他途径，例如向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等，也可作为备选方案。
针对用人单位在社会保险方面无正当理由而拒绝理赔（仅限于工伤赔偿）的情况，劳动者可采取如下措施来维护自身权益：
首先，劳动者可尝试与用人单位进行协商解决，同时也可邀请工会代表或第三方机构参与协商过程；
其次，劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
再次，劳动者可向工会寻求帮助，由工会代其出面与用人单位交涉，要求用人单位对相关问题进行研究处理，并向工会做出明确回应；
此外，在一年的劳动争议仲裁时效期内，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，经过劳动仲裁程序后，劳动者仍可向人民法院提起诉讼；除此之外，还有其他可行的维权方式。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。