主播合同中的竞业限制条款，在特定条件下是具备有效性的。
其一，此条款必须有清晰明确的竞业范围界定，比如明确规定主播不能在哪些行业或领域从事相关工作；
同时要有明确的地域限制，即在哪片区域内不能从事；
还有期限方面的约定，要规定清楚竞业限制的时长。
其二，用人单位得给予主播恰当的经济补偿，这能确保主播在竞业限制期间的生活水准不会受到太大影响。
倘若没有约定经济补偿，或者补偿标准过低，那么该条款很可能会被判定为无效。
竞业限制的期限最多不能超过两年，这是法律规定的上限。
另外，当主播离职后，用人单位必须按时支付经济补偿，要是拖延或不支付，那么竞业限制条款对主播就不再有任何约束力了。
总之，主播合同中的竞业限制条款是否有效，不能仅仅看某一个方面，而需要综合多方面的因素来考量。
如果在这方面出现了争议，主播可以通过法律途径来维护自己的合法权益。