当传媒公司出现不发工资的情况时，我们可以通过以下步骤快速解决。
首先，要及时与公司的管理层或者人事部门进行沟通。
在沟通中，要明确地询问工资未发的原因是什么，以及大概的发放时间是何时，并将这些沟通内容详细地记录下来，这将作为后续维权的重要依据。
如果沟通之后没有任何效果，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉之前，一定要准备好充分的材料，比如劳动合同，这是证明你与公司存在劳动关系的关键证据；
还有考勤记录，它能说明你在公司的工作时间和出勤情况。
劳动监察部门会对投诉进行调查核实，督促公司尽快发放工资。
倘若劳动监察部门处理后问题依然没有得到解决，此时就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时，必须在规定的时间内提交仲裁申请书以及相关的证据。
仲裁裁决书具有法律效力，公司如果不执行裁决，就可以向法院申请强制执行。
在整个处理过程中，一定要注意妥善保留好各种证据，无论是沟通记录、投诉材料还是仲裁申请书及相关证据等，这些证据将是维护自身合法权益的有力武器。