根据现行法律法规，即使劳动合同尚未到期，也允许职工提出离职。
通常情况下，劳动者需提前三十天向用人单位递交书面辞呈，方可解除劳动合同。
而在试用期内，劳动者只需提前三天告知用人单位，便可解除劳动合同。
若用人单位存在未能依照劳动合同规定提供充分的劳动保护或劳动条件、未能按时足额发放工资等违法行为，则劳动者有权随时终止劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。