员工解雇赔偿金通常是根据被解雇员工在现单位实际服务的年限进行衡量。
每位员工在每满一年的合同期内，将获得一个月工资的标准赔偿。
劳动期限超过六个月且不足一整年的，按一年来计费；
而对于在职时间低于六个月的员工，公司应向他们支付半个月工资的经济补偿。
然而，若员工的每月工资水平超越了公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资三倍数，那么向该名员工提供经济补偿的标准，就应当按照职工月平均工资三倍的金额来支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。