在公司破产后，所有因破产而被拖欠的员工工资将会被给予优先偿还照顾。
根据我国颁布并实施的《中华人民共和国企业破产法》明确规定：在清偿完破产费用与共益债务之后，剩余的破产财产将依据以下顺序进行清偿：首先是破产企业所欠付的员工工资及医疗、伤残补助、抚恤等相关费用；
其次是应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
最后是法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。
在整个破产清算过程中，破产企业需要对所欠员工工资进行详细的核算和统计工作。
清算小组将严格遵循法律规定的程序和顺序，动用破产企业的全部财产来支付员工工资。
若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则需按照相应比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。