常州工伤十级伤残的赔偿金额涉及多个部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分为7个月的本人工资。
它是对伤者因伤残导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以常州为例，大概在3万元左右。
该补助金用于补偿伤者后续可能产生的工伤医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定。
这是对伤者因伤残可能面临就业困难的一种经济援助。
此外，治疗工伤的医疗费用会按实际支出进行赔偿；
住院伙食补助费根据当地标准按住院天数计算；
停工留薪期工资则按照原工资福利待遇发放。
具体赔偿金额会因本人工资等因素有所差异。
赔偿事宜需按照《工伤保险条例》及当地相关规定计算和申报。

案情回顾:

小朱在常州工作时受伤，经鉴定为工伤十级伤残。在赔偿过程中，双方就赔偿金额产生争议，特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，小朱认为应按较高标准赔偿，用人单位则认为应按较低标准。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，若小朱月工资5000元，此部分应为35000元，是对其劳动能力部分丧失的补偿。
2、一次性工伤医疗补助金常州约3万元，用于补偿后续工伤医疗费用，应按当地规定执行。
3、一次性伤残就业补助金常州约8万元，是对就业困难的援助，也应按规定落实。此外，其他费用也应依规赔偿。