集体工伤保险的赔偿范围十分广泛，并非仅局限于医疗费。
具体赔偿项目如下：
①医疗费：这是工伤保险常见的赔偿项目。
当员工因工伤需要接受治疗时，所产生的合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药品费等，都在赔偿范围内，旨在保障员工能得到及时有效的治疗。
②伤残津贴：根据员工的伤残等级，按照一定比例按月发放工资。
伤残程度不同，发放比例也有所差异，以此保障工伤员工在受伤后的基本生活。
③一次性伤残补助金：在经过专业鉴定确定伤残等级后，一次性给予员工相应的经济补偿，帮助其应对因工伤带来的经济压力。
④生活护理费：对于因工伤导致生活不能自理的员工，会提供必要的护理费用，包括生活照料、康复护理等方面的支出。
⑤丧葬补助金：若员工因工死亡，会支付用于丧葬的相关费用，减轻家属的经济负担。
⑥供养亲属抚恤金：对因工死亡员工的亲属，给予一定抚恤金，保障他们的基本生活。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生了一系列医疗费用。后经鉴定为伤残，生活部分不能自理。小胡因工死亡，其家属在丧葬费用及抚恤金方面与单位存在争议，争议焦点在于集体工伤保险具体赔偿范围及金额是否合理。

案情分析:

1、医疗费方面，小朱治疗产生的挂号费、检查费等合理费用，应在工伤保险赔偿范围内，保障其得到有效治疗。
2、伤残津贴应根据小朱的伤残等级按比例按月发放工资，维持其基本生活。
3、一次性伤残补助金要按鉴定等级一次性给予小朱经济补偿。
4、生活护理费需为生活不能自理的小朱提供必要护理费用支出。
5、丧葬补助金应支付给小胡家属用于丧葬。
6、供养亲属抚恤金要保障小胡亲属的基本生活。