对于十级伤残的赔偿事宜，我们需要明确的是其并不完全以被保险人每月所领取的薪酬作为衡量标准。
通常来说，赔偿费用主要涵盖了以下几个部分：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这三大部分。
而其中，关于一次性伤残补助金的发放数额往往依据于被保险人本人过去七个月份内所获得的平均月薪。
至于剩余两部分收入——一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的实际发放标准，则需要根据各个省市、自治区以及直辖市地方政府的相关法律法规进行进一步的详细规范。
不过请注意，在某些情况下，如因其他侵权行为引发的十级伤残，赔偿项目及金额可能会有所差异。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。