| 问题 | 提供劳务者侵权责任的规定是怎样的？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、提供劳务者侵权责任的规定是怎样的? 提供劳务者侵权责任的规定是：对劳动者实施了侵权行为当事人需要承担主要的侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。 二、侵权责任的承担方式是怎样的? (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 三、侵权责任的法律特征是怎样的? 侵权责任的法律特征表现在： 1、侵权责任是民事主体因违反法律规定的义务而应承担的法律后果 民事义务有法定义务和约定义务，法定义务是通过法律的强制性规范、禁止性规范设定的义务。这种义务对于每个自然人、法人具有普遍的适用性，违反此种义务，即构成侵权行为责任。而约定义务则是特定当事人之间设定的一种义务，违反约定义务，构成违约责任。 2、侵权责任以侵权行为为前提要件 侵权责任产生的基础是侵权行为，没有侵权行为则不存在承担侵权责任的问题。侵权责任正是行为人实施侵权行为应承担的法律后果。 3、侵权责任的形式具有多样性 侵权责任的行为人或责任人除了要承担赔偿损失、返还财产等财产责任外，在很多情况下，还可能同时承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等非财产形式的责任。 我国的法律中明确的规定了，劳务者的合法权益是受到保障的。如果在劳务关系续存期间，有其他的不法分子以非法的手段对他人的合法权益造成了侵害的，当事人需要承担主要的侵权责任。而且还需要对造成的损失向受害者支付相应的赔偿。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对提供劳务者侵权责任的规定是怎样的？的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。 |
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